Мангистауский филиал Союза Кинологов Казахстана, г. Актау

[Иришка79]

Rano, Ты и Женя молодцы - что такие энтузиасты. Но надо ведь понимать - что не все рождаются с этим. Надо воспитывать новых членов клуба, учить, прививать, рассказывать. Если Вы этого не хотите, возиться с этим, то это другой вопрос, тогда и не надо ждать. Актив клуба должен вести и просветительскую работу с членами - это неотъемлимая часть любой общественной организации. И как, если не на собраниях это сделать? Собрание - мощный инструмент пропаганды.
Жаль что Вы его не используете. Я конечно, приношу извинения, что лезу, но так уж случилось, что вы все мне дороги и я позволю себе такой небольшой совет.
И со стороны нельзя не заметить, что всего этого можно был избежать, давно назрела необходимость работы с коллективом, они стремятся к встрече с активом и руководством, даже если не весь клуб, а часть, (к тому же очень перспективная часть с точки зрения активности в выставках, потенциальной племенной деятельности) - неужели было сложно провести пусть не собрание - а встречу, может где то неофициальную и ответить на все вопросы.
Всегда можно избежать конфликтов, просто нужно почаще выходить в народ, очень важно непосредственное регулярное общение с рядовыми членами клуба. И это несомненно позволит конфликты предупреждать, а не разоруливать их когда они уже разгораются. К тому же столько событий, столько выставок очень интересных - такие встречи просто необходимы, чтобы владельцы активно выставляющихся собак делились опытом с новичками. Одно дело, когда это просто на прогулке, а другое дело - в рамках собрания, с комментариями профессионалов -актива клуба.
Очень радостно было читать, что оказывается в клубе такой активный, хороший актив - так познакомьте их с остальными членами клуба.И девочки скажут им большое спасибо за их работу и думаю несомненно помогут в следующий раз.

А по поводу помощников - мне кажется, что ты не всех указала, Юля делала дипломы, Шоколадка (Лена) - сделала красивые розетки. Было бы замечательно и их поблагодарить за работу при всех - это будет и благодарность им и стимуляция активности остальных членов. Человеческие ресурсы - вот залог успеха любой организации, и с ними необходимо работать. Иначе никак!